À propos
Pour nous, le Co-Leadership, c’est plus qu’une simple collaboration.
Montréal, Canada est notre port d’attache. Le globe est à notre portée!
Nous offrons des parcours de coaching collaboratifs axés sur les forces destinés aux leaders et leurs équipes qui sont alignés à la réalité d’affaires et aux besoins pour des résultats concrets et significatifs.
Notre intention: Cocréer des solutions pour accélérer l’atteinte des objectifs et projets de nos clients tout en leur permettant d’évoluer et de déployer leur plein potentiel.
Notre contribution unique: Co-créer. Accélérer. Évoluer. Donner de l’élan à vos leaders et activer la synergie d’équipe.
Nous initions le mode de travail en Co-Leadership avec 4 pratiques de base. Et, nous vous outillons grâce à des parcours de coaching et d’apprentissage par l’action :
Aujourd’hui, le Leadership individuel ne suffit plus. Pour innover et prospérer, il faut amplifier le leadership partagé dans les équipes. Nous souhaitons inspirer et outiller les leaders et leurs équipes pour qu’ils puissent bâtir une vision commune et mettre en place le Co-Leadership, ensemble pour aller de l’avant, en s’ouvrant à de nouvelles possibilités.
En tant que coachs certifiés bilingues axé sur les forces, nous croyons que tout commence par la redécouverte de vos forces et par la mobilisation des talents, de l’expertise et du potentiel de chacun.
Ensemble, faisons émerger des idées et co-créons des solutions diverses pour s’élever, innover et aller de l’avant. Et plus encore!
En tant que leaders-coachs certifiés bilingues, notre succès repose sur le déploiement de votre plein potentiel en tant qu’équipe et leader.
C’est pourquoi nous vous offrons des solutions et des parcours dynamiques et inspirants pour déployer vos forces, explorer et aligner des possibilités et co-créer votre plan d’action vers de nouvelles réalisations.
- Nous ancrons nos démarches dans les perspectives d’avenir et les recherches sur le développement du leadership, l’apprentissage social, la dynamique des équipes ainsi que les approches positives et hautement participatives.
- Nous sommes des coachs d’expérience axés sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths. Partenaire CoachingOurselves. Experts en codéveloppement.)
- Nous vous outillons avec des solutions pratiques et des approches reconnues et éprouvées (en présence et en ligne).
- Nous créons des espaces ouverts pour stimuler votre créativité et expérimenter de nouvelles pratiques de leadership et de mobilisation d’équipe.
Nathalie Sabourin, M.Sc., CRHA
Co-fondatrice. Le Co-Leadership Groupe
Coach axée sur les forces pour les équipes et les leaders
Ron Cheshire, MBA, ACC
Co-fondateur. Le Co-Leadership Groupe
Coach en leadership axé sur les forces et développement d'affaires
Eve Zeville, M.Ps., CRHA
Coach axée sur les forces et facilitatrice CoachingOurselves. Stratège en changement.
Marie-Josée Gagné, M.A.
Coach en codéveloppement et facilitatrice
Hélène Blanchette
Coach exécutive en leadership d’affaires
Pierre Lainey, Ph.D
Maître d’enseignement, HEC-Montréal. Expert en Leadership, prise de décision, gestion du changement, habiletés politiques
Nathalie Lafranchise, Ph.D
Experte en accompagnement, codéveloppement et mentorat, Département de communication sociale et publique, Faculté de communication Université du Québec à Montréal
Maxime Paquet, Ph.D, psychologue I/O
Expert-conseil en diagnostic organisationnel et en développement du personnel Professeur adjoint, Département de psychologie, section psychologie du travail et des organisations Université de Montréal
Bruno Manière
Partenaire France, Fondateur et dirigeant de Praxis Management, Manager RH Micro-Mega
Jean-Philippe Blemur
Coach sportif. Fondateur Coach Blemur
Karole Landry
Designer graphique. Fondatrice Graphique Design
Notre logo se veut un reflet de l’essence du co-leadership, du plein potentiel et de l’atteinte d’aspirations communes. Inspirée de l’ingéniosité et de la créativité de l’horlogerie, l’image représente la synergie des forces qui, ensemble, amplifie le leadership de chacun et stimule l’atteinte de nouveaux sommets.
Chaque cercle est composé d’un grand rond qui représente le leadership, d’une plus petite sphère brillante qui symbolise la personne engagée avec, au centre, ses forces qui l’énergisent. La jonction des différents cercles se veut une symbolique forte qui rappelle que l’interrelation des disciplines et des forces représente la clé de la créativité et de la progression.
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Un espace pour en apprendre davantage à propos du Co-Leadership, les approches axées sur les forces et le codéveloppement
Sur une base régulière, recevez de nos coachs chevronnés des conseils, des trucs et des nouveautés sur les approches axées sur les forces, le Co-Leadership et le co-développement.