Je suis en mission pour donner de l’élan aux leaders et activer la synergie d’équipe — une conversation, une prise de conscience, une avancée à la fois. Coach en leadership expérimenté, j’adopte une approche axée sur les forces et orientée vers les solutions pour aider les leaders, les dirigeants et les équipes à avancer avec clarté, confiance et intention.

Fort de plus de 30 ans d’expérience en développement des affaires, en gestion de placements et en leadership d’équipe, je comprends les défis réels auxquels font face les leaders — et comment les transformer en opportunités de progression concrètes. J’aide mes clients à atteindre des objectifs ambitieux en misant sur ce qui fonctionne déjà et en renforçant leur capacité à diriger avec intention.

Mon approche est humaine, efficace et fondée sur la conviction que la progression commence lorsqu’on s’appuie sur ses forces naturelles. J’accompagne des leaders à tous les niveaux, en coaching individuel, en coaching d’équipe et à travers des expériences d’apprentissage entre pairs.

Je suis Coach Professionnel Certifié (PCC) par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), Coach certifié Gallup Strengths, Coach professionnel certifié par Erickson, Facilitateur CoachingOurselves et expert en Codeveloppement Professionnel (CAL). Je suis aussi co-auteur du livre Le Codeveloppement Action Learning pour les entreprises : Co-créer. Accélérer. Progresser. publié par Routledge–Taylor & Francis. En savoir plus sur www.codevelopmentactionlearning.com.

En 2025, j’ai eu le privilège de recevoir le prix –  Robert L. Dilworth – Award for Outstanding Achievement – pour mes contributions à l’évolution des transformations, au développement du leadership et dans l’avancement du action-learning.

En dehors du travail, j’ai entraîné des équipes de soccer jeunesse pendant de nombreuses années — avec le même engagement envers la progression, la collaboration et la valorisation des forces.